Тренинг-менеджер — специалист, организующий профессиональное обучение и развитие персонала организации.
Задачи тренинг-менеджера:
- готовить, и проводить обучение сотрудников и руководителей организации по готовым программам,
- планировать и обеспечивать обучение с помощью привлечённых бизнес-тренеров, в соответствии с целями и задачами предприятия.
Какие действия для этого нужны?
Какие умения для этого нужны?
Какую пользу может получить компания от работы тренинг-менеджера?
Какие выгоды может получить руководитель компании от работы тренинг-менеджера?
Какую помощь могут получить сотрудники компании от работы тренинг-менеджера?
Как стать тренинг менеджером?
Популярные вопросы.
Что такое тренинг?
И чем отличается тренинг от семинара или от лекционных занятий?
Тренинг выбран правильно, если вы понимаете что будет происходить на тренинге
Тренинг выбран правильно, если вы хотитите активно участвовать в тренинге
Зачем мне вообще нужен тренинг?
В первую очередь ответьте себе, что вы пробовали делать сами для того, чтобы изменения наступили?
Сможете ли вы работать на тренинге в партнёрстве с другими участниками?
Представьте себе, что вы уже на тренинге и ответьте, с какими людьми вам бы хотелось вместе учиться?
Как вы будете использовать результаты тренинга?
Какие результаты тренинга вы расчитываете получить?
Представленный каталог с описанием учебных программ содержит примеры учебных программ, которые мы подготовили и выполнили. Каждая компания имеет свои задачи, исходный уровень участников обучения и условия для внедрения изученного материала в рабочую практику. Поэтому, возможно, что компании, которую вы представляете, скорее всего, нужна адаптированная версия одной из представленных программ или заново созданный тренинг.
каталог с описанием учебных программ
Задать вопрос по доменам TRAINING-MANAGER.RU, TRAININGMANAGER.RU
Задать вопрос, отправить сообщение